（）是工会的基本职责。

【名词&注释】

职工教育(staff education)、劳动报酬权(payment right)、社会保险费(social insurance expense)、实际工资(real wage)、工资总额(gross payroll)、员工工资(staff wages)、职工代表(worker representative)、上海市浦东新区、企业职代会、职代会职权

[单选题]（）是工会的基本职责。

A. A、维护职工合法权益
B. B、开展职工教育
C. C、民主管理
D. D、民主监督

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学习资料：

[单选题]姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自1999年1月1日起签订劳动合同，最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起，姜某每月工资由2000元/月调整为50000元/年。2007年1月1日姜某与公司签订劳动合同，约定姜某担任总经理助理工作，工资实行年薪制，全年50000元，先发90%，年终考核后再发10%。2008年1月1日，双方又签订期限自2008年1月1日至2008年12月31日止的劳动合同，约定姜某基本工资按实际发放，未约定年薪工资。2008年1月至2008年4月姜某每月领取工资分别为2994.60元、3274.60元、2994.60元、2994.60元。姜某担任总经理助理期间，兼任公司员工工资支付明细表的制作人、审核人，也是社会保险费缴纳的具体经办人。2007年11月23日，上海市浦东新区社会保险事业管理中心因公司原申报城保参保人员工作性收入总额与城保人员全年发放工资总额审计结论不一致而向公司发出整改通知书，其中姜某原申报月平均工资性收入为4166元，调整后上年月平均实际工资性收入为3895.90元。而公司按4166元/月为基数为姜某缴纳2007年度和2008年1月至2008年5月期间的社会保险费。但是，除了上述工资之外，2007年1月公司还支付了姜某2006年度年终奖40000元、2007年3月支付姜某2006年奖金15000元、2008年1月公司支付姜某年终奖30000元。 2008年5月13日，姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系，姜某表示其提出的“未依法缴纳社会保险费”是指公司2007年至2008年的社会保险费未足额缴纳。

A. A

[单选题]非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A. A、小时
B. B、周
C. C、月
D. D、双方协商的时间单位

[单选题]组织全体职工代表^{(worker representative)}对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）

A. A、审议建议权
B. B、审查同意或否决权
C. C、民主选举权
D. D、评议监督权

[多选题]非公企业职代会的主要职权是（）

A. A、知情参与权
B. B、审议通过权
C. C、选举罢免权
D. D、检查监督权
E. E、评议干部权

[多选题]下面属于劳动权的是（）。

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权

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