通路―目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）

【名词&注释】

控制点(control point)、影响力(influence)、领导者(leader)、主要成分(main components)、丰富性(richness)、备忘录(memorandum)、一般人、"经济人"假设

[单选题]通路―目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括（）

A. 控制点
B. 员工接受他人影响的意愿
C. 下属成熟程度
D. 自我觉察的任务能力

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[单选题]一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任，志向不大，只求生活的安全。做这种人性假设的是哪种理论（）

A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. "经济人"假设理论

[单选题]在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是（）

A. 电话
B. 备忘录^(memorandum)
C. 面对面的交谈
D. 广告、公告

[多选题]构成领导者权力性影响力的主要成分为（）

A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 感情因素

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