企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（

【名词&注释】

专业性(professional trait)、灵活性(flexibility)、社会保险(social insurance)、组织者(organizer)、战略性(strategic)、商业性(commercial)、等比例(equal ratio)

[单选题]企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例^{(equal ratio)}奖励的工资调整方式是（）

A. A、物价性调整
B. B、工龄性调整
C. C、奖励性调整
D. D、效益性调整

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学习资料：

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

A. A、企业薪酬调查
B. B、商业性^(commercial)薪酬调查
C. C、行业薪酬调查
D. D、专业性薪酬调查
E. E、政府薪酬调查

[单选题]下列选项中，不属于福利薪酬的是（）

A. 社会保险
B. 公司福利
C. 特殊福利
D. 分红

[单选题]精神满足与奖励是一种（）

A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 福利
D. 内在薪酬

[多选题]全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。

A. 战略性
B. 激励性
C. 创新性
D. 灵活性
E. 沟通性

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