某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

【名词&注释】

总体规划(general planning)、统计资料(statistical data)、宗教信仰(religious belief)、主观原因(subjective reason)、经营规模(scale of operation)、民主评议(democratic appraisal)、正在进行(be doing)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、年销售额(annual sales)、正相关关系(positive correlation)

[单选题]某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。

A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬

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学习资料：

[多选题]按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

A. 总体规划
B. 具体计划
C. 短期规划
D. 中期规划
E. 长期规划

[单选题]行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。

A. 民主评议法与书面鉴定法
B. 民主评议法与关键事件记录法
C. 评级量表法与关键事件记录法
D. 评级量表法与书面鉴定法

[单选题]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。

A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰

[单选题]按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。

A. 自愿性流动和非自愿性流动
B. 地区流动、层级流动和专业流动
C. 员工流入、员工内部流动和员工流出
D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来，这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的（）。

A. 激励功能
B. 学习和导向功能
C. 监控功能
D. 增进绩效的功能

[多选题]下列属于劳动者的主要义务的是（）。

A. 劳动给付的义务
B. 提供劳动条件的义务
C. 附随的义务
D. 忠诚的义务
E. 照料的义务

[多选题]某民营企业正在进行^{(be doing)}主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：

A. A, B, C

[单选题]某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y，单位：人）与商场营业额（X，单位：亿元）成线性相关关系（Y=a+bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料，回答下列问题：

A. A

[多选题]某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元）和所需要的销售人员数（人）成正相关关系^{(positive correlation)}，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝18，b=0.03。同时，该企业预计2015年销售额^{(annual sales)}将达到1000万元，2016年销售额^{(annual sales)}将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和人员补充计划。

A. B, C, D

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