社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力

【名词&注释】

时效性(timeliness)、经济性(economy)、社会保障制度改革(social security system reform)、人力资源配置(human resources allocation)、战斗力(battle effectiveness)、主要功能(main function)、扁平化(flat)、化解矛盾(resolve contradictions)、组成部分(part)、基础上(basis)

[单选题]社会保障制度的各个项目均鼓励社会、企业、机构、家庭、个人出力支持兴办。要广泛动员社会一切力量，改变国家、企业一手包办的局面。这反映了社会保障制度改革的（）要求。

A. 政事分开
B. 逐步建立
C. 多方共办
D. 城乡有别

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学习资料：

[单选题]结构工资通常有（）组成部分^(part)。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。

A. 目标导向行为
B. 目标行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 间接行为

[单选题]在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上^(basis)再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。

A. A、职门
B. B、职系
C. C、职组
D. D、职务

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

A. A、交叉分类
B. B、划分职等
C. C、统一职等
D. D、其他

[单选题]人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。

A. A、时效性
B. B、个体差异性
C. C、非经济性
D. D、社会性

[单选题]人力资源流动的结果是人力资源实现了（）。

A. A、收益
B. B、再配置
C. C、配置
D. D、开发

[单选题]现代组织的变化方向有（）。

A. 虚拟化
B. 灵活化
C. 扁平化^(flat)
D. 以上皆是

[单选题]人力资源调整制度的主要功能是（）。

A. A、开发员工潜能，培养适应组织需求的技能、品质
B. B、规范员工行为增强员工战斗力
C. C、保持组织活力，优化组织内人力资源配置，增强组织效率
D. D、化解矛盾^{(resolve contradictions)}，降低冲突，维持组织运行秩序

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