企业福利的作用体现于（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、结构性(structural)、归属感、按劳分配(distribution according to work)、技术性(technical)、工作条件(working condition)、有利于(beneficial to)、工作说明书(job instruction sheet)

[多选题]企业福利的作用体现于（）。

A. 有利于^{(beneficial to)}吸引人才
B. 有利于^{(beneficial to)}建立良好的人际关系
C. 有利于^{(beneficial to)}体现按劳分配的原则
D. 有利于^{(beneficial to)}提高企业的声望
E. 有利于^{(beneficial to)}增强员工的归属感

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学习资料：

[单选题]需要具有（）特性。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件^{(working condition)}和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书^{(job instruction sheet)}等人事文件的过程。

A. 目的
B. 范围
C. 性质
D. 特点
E. 任务

[单选题]职位分析通常也称为（）。

A. 职位描述
B. 工作描述
C. 工作分析
D. 其他

[多选题]职位评价标准化的内容包括（）。

A. A、统一评价指标B、统一评价标准C、统一评价技术与方法D、统一实施方法E、统一数据处理方法

[单选题]小张由于不满于原来的工作，辞职寻找新的工作的过程中处于无工作状态，这属于（）。

A. 总量性失业
B. 摩擦性失业
C. 结构性失业
D. 技术性失业

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