【名词&注释】
信息反馈(information feedback)、规章制度、针对性(pertinence)、生产经营(production and management)、监督机制(supervision mechanism)、权威性(authority)、长期投资(long-term investment)、行政部门(administrative department)、协商一致(negotiate consistent)、短期投资(temporary investment)
[单选题]企业投资按投资与企业生产经营的关系,可划分为:()。
A. 直接投资与间接投资
B. 初创投资和后续投资
C. 短期投资(temporary investment)和长期投资(long-term investment)
D. 对内投资和对外投资
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学习资料:
[单选题]劳动规章制度必须具有实际规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()
A. 劳动规章制度的有效性
B. 劳动规章制度的可操作性
C. 实施机构的明确性
D. 企业行政部门(administrative department)的权威性
[单选题]劳动规章制度实施的重要机构,不包括()
A. 劳动规章制度执行的监督机制
B. 劳动规章制度执行的处罚机制
C. 劳动规章制度的信息反馈机制
D. 劳动规章制度实施效果的评估机制
[多选题]企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()
A. 劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
B. 劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
C. 劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
D. 劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性
[多选题]试用期不符合录用条件的解除决定()
A. 决定时间要在试用期内
B. 应再安排工作,劳动者仍不能胜任之后做出
C. 在试用期届满前告知劳动者
D. 应与劳动者协商一致(negotiate consistent)后做出
[单选题]罢免职工董事,须由()以上全体职工或者三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案,罢免案应当写明罢免理由。
A. A、1/10
B. B、1/5
C. C、1/3
D. D、一半
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