根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

【名词&注释】

客观存在(objective existence)、工作岗位(working post)、公共部门人力资源(the human resource of public department)

[多选题]根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

A. 公共组织内部人力资源流动
B. 公共组织之间的人力资源流动
C. 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
D. 非公共组织之间的人力资源流动

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学习资料：

[单选题]通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()

A. A．准备阶段
B. B．实施阶段
C. C．选择阶段
D. D．检验效度阶段

[多选题]职位评价的特点（）。

A. 职位评价的中心是客观存在的“事”
B. 职位评价的中心是人
C. 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D. 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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