2022人力资源管理员（四级）题库人力资源管理员综合练习题库考试考试试题试卷(8S)

1. [单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失^{(causing economic loss)}的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%

2. [单选题]生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于（）

A. 横向扩大法
B. 工作丰富化
C. 纵向扩大化
D. 工作满负荷

3. [单选题]采用（），有助于鉴别出本岗位工作的中心内容^{(central content)}和重要项目。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 结构调查表^{(questionnaire)}
D. 关键事件法

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