《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间

【名词&注释】

保险制度(insurance system)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、《就业促进法》、职业安全卫生(occupational safety and health)、体力劳动强度(physical labor intensity)、国家规定、工资标准(wage standard)、《劳动法》(law of labor)、劳动安全卫生(occupational safety and health)

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

A. 100天
B. 1周岁
C. 2周岁
D. 3周岁

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学习资料：

[单选题]根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为（）。

A. 失业保险制度
B. 失业预警制度
C. 就业援助制度
D. 劳动力调查统计制度

[单选题]恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准^{(wage standard)}的（）.

A. A．100%的工资报酬
B. B．150%的工资报酬
C. C．200%的工资报酬
D. D．300%的工资报酬

[单选题]负有对职工广泛开展劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育义务的主体是（）。

A. 用人单位
B. 劳动行政部门
C. 职业安全卫生行政管理部门
D. 企业工会

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