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绩效管理过程的起点是( )。

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    职业生涯规划(career planning)、绩效考核(performance appraisal)、出发点(starting point)、资金投入(capital input)、限制性(restriction)、实现目标(realize target)、不断发展(continuous development)、适用于(suitable for)

  • [单选题]绩效管理过程的起点是( )。

  • A. 绩效辅导
    B. 绩效考核
    C. 绩效反馈
    D. 绩效计划

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列股权激励模式中,( )适用于(suitable for)成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业。
  • A. 股票期权
    B. 限制性股票
    C. 股指期权
    D. 股票增值权

  • [单选题]下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。
  • A. 从广义上讲,职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始
    B. 职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上
    C. 组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足
    D. 职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标(realize target)的手段的不断发展(continuous development)的过程

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