"待业"与"待岗"两个概念含义相同。（）

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、劳动规章制度(labor regulations)、职工代表大会(workers congress)、拖欠工资(arrears of wages)、劳动争议调解委员会(labour disputes reconcilecommittee)、劳动人事(labour personnel)

[判断题]"待业"与"待岗"两个概念含义相同。（）

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[单选题]拖欠工资^{(arrears of wages)}争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事^{(labour personnel)}仲裁委员会（）。

A. A、不予支持
B. B、予以支持
C. C、驳回超诉
D. D、裁定重新仲裁

[多选题]区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。

A. A、指导本地区劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}的工作
B. B、指导本地区劳动争议预防工作
C. C、接受上级劳动争议仲裁委员会的指导
D. D、调解本区内未成立劳动争议调解委员会^{(labour disputes reconcilecommittee)}企业的劳动争议

[单选题]职工代表大会^{(workers congress)}审议集体合同草案需要获得（）以上的职工代表同意方能通过。

A. A、一半
B. B、三分之二
C. C、三分之一
D. D、五分之四

[单选题]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？

A. A、合法原则
B. B、互利原则
C. C、平等原则
D. D、自愿原则

[多选题]在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（）。

A. 在公开区域公布，或以发文形式组织员工讨论学习
B. 新员工在入职培训时学习规章制度并签领
C. 口头告知
D. 直接印发给员工

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