根据不同比例尺划分，一共有几种航海用途的ENC？（）

【名词&注释】

人性化(humanization)、引航员(pilot)、不足之处、行为准则(code of conduct)、精神面貌(mental outlook)、负责任(be responsible)、指挥权、驾驶台资源(bridge resource)、轮机长(chief engineer)、工作时间长(longer work time)

[单选题]根据不同比例尺划分，一共有几种航海用途的ENC？（）

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

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学习资料：

[单选题]对与在船上工作的人员而言：（）

A. 有压力是好事，没有压力人就没有上进的动力；
B. 长期生活在压力中对人的精神面貌是有积极的作用的；
C. 人对压力的反应是不同的，如不能适应会导致身体损耗和疾病；
D. 压力会使人成熟起来，使人能够冷静的对待自己周围所发生的事情。

[单选题]在对团队成员的管理模式上，（）应该正确把握考虑业绩和考虑人性化管理之间的平衡。

A. 船长
B. 轮机长^{(chief engineer)}
C. 大副
D. 三副

[单选题]在建立通信前，发送方首先与明确或确定（）个W。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

[单选题]当引航员在驾驶台引航时，不是船长的责任：（）

A. 船长熟悉船舶及其设备的性能与不足之处，但不熟悉当地情况，船长对船舶安全负有最终责任；
B. 当他认为必要的时候，有权从引航员手中接管船舶指挥权；
C. 引航员在船时，不解除船长或值班驾驶员对船舶安全所负责任和义务；
D. 调度拖轮。

[单选题]根据船舶驾驶台资源^{(bridge resource)}的优先排序下列哪项是最重要的？（）

A. A、人力资源
B. B、信息资源
C. C、物质资源
D. D、其他资源

[单选题]关于要实现船上多元化的良好沟通，以下说法正确的是：（）

A. A、船上的文化只能有一种即安全文化
B. B、要培养船上多元化之间的相互融洽和良好的沟通氛围，实现共同的价值观
C. C、要以船上人数多的一种文化为所有在船船员的行为准则
D. D、只要同船工作时间长^{(longer work time)}了，就会有良好的沟通

[单选题]如果设定的安全等深线不在显示的SENC中，则（）。

A. ECDIS则自动将其转换为下一个较浅的等深线
B. ECDIS不会自动将其转换为其他等深线
C. ECDIS则自动将其转换为下一个较深的等深线
D. 需要重新设定

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