据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、宏观调控(macro-control)、生产成本(production cost)、工作时间(working time)、住房公积金(housing fund)、产品价格(product price)、生理需求(physiological demand)、马斯洛需求(maslow ' s demand)、市场行情(market quotation)、生活费用(cost of living)

[单选题]据计划年度预计实现的销售额，及企业确定的用人费率预算薪酬总额的一种方法称为（）

A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率法
D. 单位制品率法

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[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距.其原因可能是（）。

A. A、不同行业有不同的惯例
B. B、管理理念和薪酬策略不同
C. C、企业所处的地理位置不同
D. D、对企业的价值或贡献大小不同
E. E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同

[单选题]下列不属于马斯洛需求^{(maslow s demand)}层次理论层次的（）

A. 生理需求^{(physiological demand)}
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 情感需求

[单选题]确定合理的薪酬费用，应对（）员工的标准生活费用^{(cost of living)}和薪酬的市场行情^{(market quotation)}等三个因素加以考虑。

A. 企业的生产成本
B. 企业的支付能力
C. 企业的产品价格
D. 国家的宏观调控政策

[多选题]下列属于员工法定福利的是（）。

A. 社会保险
B. 住房公积金
C. 法定假期
D. 企业补充保险

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