2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库冲刺密卷答案公布(10.26)

1. [多选题]根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有()。

A. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B. 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C. 双方不存在任何依附关系，任何一方不得歧视、欺压对方
D. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同

2. [多选题]已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导^{(senior level leaders)}40人、部门领导80人、业务主管^{(operating officer)}120人、业务员^{(business expenditure)}160人。下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有（）。

A. 高层领导^{(senior level leaders)}和业务主管^{(operating officer)}的人数不会发生变化
B. 部门领导人将减少18人
C. 业务员^{(business expenditure)}将离职56人
D. 总共离职人数为68人
E. 将有6位业务主管^{(operating officer)}晋升为部门领导

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