第九章薪酬福利管理题库2022模拟系统296

1. [单选题]()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。

A. 弹性福利计划
B. 利润分享计划
C. 员工持股计划
D. 企业年金计划

2. [多选题]下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

A. 企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点
B. 销售人员的工作结果比较容易衡量
C. 很容易对销售人员的工作过程进行监督
D. 销售人员的薪酬主要是以结果为向导
E. 纯佣金制^{(commission system)}最利于培养销售人员对企业的归宿感

3. [单选题]短期奖金主要是针对哪个层面的群体（）

A. 专业技术人员
B. 销售人员
C. 外派员工
D. 管理人员

4. [单选题]不属于薪酬沟通特征的是（）

A. 公平性
B. 互动性
C. 动态性
D. 激励性

5. [多选题]在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。

A. 恒定差异比率法
B. 恒定绝对级差法
C. 恒定比率差异法
D. 变动级差法
E. 恒定级差法

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