美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分

【名词&注释】

适应性(adaptability)、一致性(consistency)、管理者、社会性(sociality)、倾向性(tendency)、非正式群体(informal group)、随意性(casualness)、扁平化(flat)、相适应、经常出现(often appear)

[单选题]美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。

A. 韦伯
B. 泰勒
C. 塞利士
D. 巴纳德

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[单选题]在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的()。

A. 社会性
B. 一致性
C. 协调性
D. 适应性

[单选题]一个人经常出现^{(often appear)}的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（）

A. 气质
B. 个性
C. 能力
D. 性格

[单选题]成功的管理者最主要关注下列哪个方面？（）

A. 传统的管理
B. 沟通
C. 人力资源管理
D. 概念技能
E. 社交网络

[单选题]下面的哪种不是简单结构的缺点（）

A. 它有风险
B. 信息过载
C. 责任清楚
D. 较慢的决策

[单选题]美国麻省理工学院教授D·韦斯特尼、约翰·范·马林等人总结管理界对“新组织”的论述中，其特点有（）。

A. 网络化、扁平化^(flat)、灵活化、多元化、全球化
B. 多元化、稳定性、扁平化^(flat)、网络化、全球化
C. 层级化、扁平化^(flat)、稳定性、多极化、全球化
D. 层级化、扁平化^(flat)、随意性^(casualness)、多元化、全球化

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