按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支

【名词&注释】

工作环境(working environment)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、产前检查(prenatal examination)、特别规定(special provisions)、福利待遇(welfare treatment)、认知失调(cognitive dissonance)、劳动时间(labor time)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、不断扩大(constant enlargement)

[多选题]按照《劳动合同法》规定，用人单位（ ），应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A. 与劳动者违法约定试用期且已经履行的
B. 违法解除或终止劳动合同的
C. 自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
D. 未按时足额支付工资，经劳动行政部门责令改正，逾期不改正的
E. 违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起

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学习资料：

[多选题]关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A. 工作满意度是单维的而不是多维的
B. 良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C. 可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度
D. 员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E. 工作挑战性和工作满意度呈"U"型关系

[多选题]下列说法中正确的有( )。

A. 应聘比率=（应聘人数/计划招聘人数）×100%
B. 录用比率=（录用人数/应聘人数）×100%
C. 应聘比率用于招聘效果质量方面的评估
D. 录用比率用于招聘效果数量方面的评估
E. 其他条件相同时，应聘的比率越高，说明招聘的效果越好

[单选题]下列关于能力与知识和技能区别的陈述，错误的是（）。

A. 知识是概括化的经验系统
B. 知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高
C. 技能是概括化的行为模式
D. 能力是概括化的心理特征

[单选题]关于绩效考核方法的选择，说法错误的是( )。

A. 可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B. 不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C. 稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D. 稳定的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法

[单选题]小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调^{(cognitive dissonance)}的方法是（）。

A. 改变认知的重要性
B. 改变态度
C. 增加新的认知
D. 减少选择感

[单选题]根据《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间^{(labor time)}或者安排夜班劳动。

A. 哺乳未满1周岁婴儿的女职工
B. 45岁以上的女职工
C. 有子女正在上学的女职工
D. 需要进行产前检查的女职工

[单选题] 李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大^{(constant enlargement)}，从早期的家族式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难招到新员工，即使找到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某为此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点调查的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。根据以上资料，回答下列问题：

在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。

A. 整体性
B. 多维性
C. 整体性和多维性的有机结合
D. 均衡水平

[单选题] 团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（ ）的现象。

A. 积极性更高
B. 积极性更高或更低
C. 冒险性更高或更低
D. 冒险性更高

[单选题]受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出口加工型企业面临经营困境，不得不大量裁员，由此引起的失业现象称为( )。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 季节性失业
D. 周期性失业

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