2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业薪酬的战略性管理题库考试试题库(8AC)

1. [单选题]麦克莱兰和亚特金森的需要分类法^{(classification)}是从人们想得到^{(conceivability)}结果的类别对需要分为三类，它不包括()。

A. 权力需要
B. 成就需要
C. 亲和需要
D. 愿望需要

2. [单选题]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。

A. 薪酬差异理论
B. 劳动效率理论
C. 效率工资理论
D. 信号工资理论

3. [单选题]构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和()。

A. 实际工资^{(real wage)}基本理论
B. 均衡价格工资理论
C. 集体谈判工资理论
D. 人力资源工资理论

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