若直接人工效率差异为1500元，标准工资率为5元／小时，变动制造

【名词&注释】

经济订货量(economic order quantity)、固定成本(fixed cost)、《公司法》(the company law)、保险储备量、注册资本(registered capital)、股东大会决议(resolution of general meeting of shareh ...)、标准工资(standard wages)、法定公积金、相关总成本(related total cost)、变动制造费用

[单选题]若直接人工效率差异为1500元，标准工资^{(standard wages)}率为5元／小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元／小时，则变动制造费用的效率差异为（ ）元。

A. 300
B. 200
C. 150
D. 450

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学习资料：

[多选题]乙公司是一家大型专用工程设备生产企业，产品生产需要某种零件，年需求量为1080件（一年按360天计算）。该公司零件采购实行供应商招标制度，年初选定供应商并确定零件价格，供应商根据乙公司指令发货，运输费由乙公司承担。目前有两个供应商报价方案可供选择，相关资料如下：方案一：选择A供应商，零件价格为2500（元／件），单件运费120元，每次订货还需支付返空、路桥等固定运费675元。零件集中到货，正常情况下从订货至到货需要5天，正常到货的概率为60%，延迟1天到货的概率为30%，延迟2天到货的概率为10%，当零件缺货时，单件缺货成本为80元。如果设置保险储备，以一天的零件消耗量为最小单位。单件储存成本为180元／年。方案二：选择当地B供应商，B供应商报价为2590（元／件），单件运费40元，每次订货还需支付固定运费225元。零件在乙公司指令发出当天即可送达，但每日最大送货量为12件。单件储存成本为180元／年。要求：(1)计算方案一的经济订货量；分别计算不同保险储备量的相关总成本^{(related total cost)}，并确定最合理的保险储备量；计算方案一的总成本。(2)计算方案二的经济订货量和总成本。(3)从成本角度分析，乙公司应选择哪个方案？

A. (1)边际贡献=250×30×10-250×30×6-30000（元） 固定成本=4000+900+2000×2+350×50=26400（元） 税前利润=30000-26400=3600（元） (2)盈亏临界销售量=26400/(10-6)=6600（小时） 安全边际率=（250×30-6600）/(250×30)=12% (3)假设最低销售量最少为M小时，有等式：M×［10×(1-1O%)-6］=30000 成立，得到最低销售量为10000小时。 安全边际=10000-26400/(9-6)=1200（小时）

[多选题]下列关于公积金的表述不正确的有( )。

A. 法定公积金必须每年按税后利润的10%提取，不可擅自停止
B. 经股东会、股东大会或董事会的决议，可以提取任意公积金
C. 提取的盈余公积金必须用于扩大生产经营或转增资本，不得用于弥补亏损
D. 盈余公积金转增资本时所留存的部分不得小于注册资本的25%

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