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在组织发展中,改变人们的实际工作,或者是对人们完成工作所需要

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    事业部制(multidivisional structure)、人际关系(interpersonal relationship)、个人主义(individualism)、集体主义(collectivism)、生产活动(production activity)、生产管理(production management)、群体行为(group behavior)、实际工作(practical work)、进行改革(carry on the reform)、潜移默化作用

  • [单选题]在组织发展中,改变人们的实际工作(practical work),或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革(carry on the reform)的手段属于:()

  • A. A.结构型干预B.任务-技术型干预C.以人为主型干预D.强制型干预

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  • [单选题]在生产管理中,创造了线条图来对产品生产活动进行计划调度和控制的人是()
  • A. A.弗兰克•吉尔布雷思
    B. B.亨利•甘特
    C. C.泰罗
    D. D.亨利•福特

  • [单选题]组织结构是从系统的观点出发,建立组织结构。一般分为三维:一是按产品划分的事业部,是产品利润中心;二是按职能划分的专业参谋机构,是专业成本中心;三是按地区划分的管理机构,是地区利润中心:()
  • A. 直线职能型
    B. 事业部制
    C. 矩阵制
    D. 多维立体制

  • [多选题]中国传统文化中()对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。
  • A. 对权威的尊重
    B. “面子”与和谐
    C. 集体主义
    D. 人际关系
    E. 个人主义

  • [单选题]成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()
  • A. 传统的管理
    B. 沟通
    C. 人力资源管理
    D. 概念技能
    E. 社交网络

  • [单选题]()也被称为网络或模块组织。
  • A. 虚拟组织
    B. 团队结构
    C. 层级机构
    D. 无边界组织

  • [多选题]组织风气一旦对群体行为(group behavior)会产生巨大的影响。它有下列哪几种作用()。
  • A. 潜移默化作用
    B. 规范作用
    C. 筛选作用
    D. 凝聚作用

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