关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

【名词&注释】

工作环境(working environment)、战略规划(strategic planning)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、行政部门(administrative department)、主要职责(main duty)、人力资源信息系统(human resource information system)、依法处理(decide according to law)、违反国家规定、如何做(how to do)

[单选题]关于人力资源规划的说法，正确的是（）。

A. 人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B. 人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C. 外部专家应承担人力资源规划的主要职责
D. 工作分析是人力资源规划的所有信息来源

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学习资料：

[单选题]关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

A. 工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
B. 工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
C. 工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做^{(how to do)}等内容
D. 工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

[单选题]用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理^{(decide according to law)}。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门

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