【名词&注释】
身体素质(physical quality)、医疗保健(medical care)、国民收入、社会保险费(social insurance expense)、具体方法(concrete method)、身体状况(physical condition)、少数民族劳动者、最低生活标准(minimum living level)、恩格尔系数法、儿童福利事业
[单选题]社会保险费可以由()征收,也可以由社会保险经办机构征收。
A. A、税务机关
B. B、财政部门
C. C、审计部门
D. D、劳动保障部门
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学习资料:
[单选题]年龄偏大()或者身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难人员
A. A、身体素质偏低
B. B、缺乏职业技能
C. C、完全丧失劳动能力
D. D、疾病
[单选题]()被公认为劳动法的起源,英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。
A. “劳工法规”
B. 民法
C. “工厂立法”(工厂法)
D. 行政法
[多选题]享受老年社会保险,必须达到规定的年龄和所要求的工作年限,才能领取养老金,实行该种限制条件的国家有()
A. A、前苏联
B. B、中国
C. C、东欧社会主义国家
D. D、新加坡
[多选题]对国民收入的分配,一般被划分为()
A. A、初次分配
B. B、再分配
C. C、三分配
D. D、四分配
E. E、五分配
[多选题]从中国的实际情况出发,未成年人福利主要包括()
A. A、未成年人的医疗保健设施和服务
B. B、儿童的活动场所和条件
C. C、普及义务教育
D. D、孤残儿童福利事业
E. E、残疾儿童康复服务
[多选题]确定最低生活标准(minimum living level)的具体方法有()
A. 市场菜篮子法
B. 恩格尔系数法
C. 生活形态法
D. 国际贫困标准法
E. 贫困线划分法
[多选题]以下描述中,体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是()
A. 用人单位招用人员,不得歧视残疾人员
B. 用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C. 用人单位招用女职工时,可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D. 除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女
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