人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、劳动合同(labor contract)、《公司法》(the company law)、行政部门(administrative department)、《工会法》(trade union law of the prc)、情况复杂、劳动监督制度、《劳动法》(law of labor)、《合同法》、《安全法》

[判断题]人力资本理论认为培训是人力资本的核心。（）

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学习资料：

[单选题]保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）

A. A、劳动监督制度
B. B、劳动标准制度
C. C、劳动合同
D. D、社会保障制度

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

A. A、20
B. B、30
C. C、60
D. D、90

[多选题]劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。

A. 劳动关系
B. 劳资关系
C. 劳工关系
D. 人力资源关系

[单选题]与《劳动法》^{(law of labor)}法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。

A. 《公司法》
B. 《合同法》
C. 《安全法》
D. 《工会法》

[单选题]（）属于劳动争议仲裁的原则之一。

A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. C公平公正
D. 二次裁决

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