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2022培训与开发理论知识题库历年考试试题下载(4AC)

来源: 必典考网    发布:2022-10-21     [手机版]    
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必典考网发布2022培训与开发理论知识题库历年考试试题下载(4AC),更多培训与开发理论知识题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]起点是依托已有的知识和经验,运用的是普通逻辑判断和推理,其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验,指的是逻辑思维(logical thinking)局限性中的()。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 超越性


2. [多选题]联想思维类型有()。

A. 接近联想
B. 相似联想
C. 对比联想(association by contrast)
D. 因果联想
E. 顺序联想


3. [多选题]三种影响培训设计的培训转化理论分别是:()。

A. 双因素理论
B. 同因素理论
C. 激励推广理论
D. 认知转换理论
E. 赫茨伯格理论


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