扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、工作丰富化(job enrichment)、人事管理(personnel management)、管理方式、业务培训(professional training)、劳动报酬(labor payment)、工作条件(working condition)、进一步(further)、不适应(inadaptation)、大工作范围(wide working range)

[单选题]扩大工作范围^{(wide working range)}，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（）。

A. 工作专业化
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 工作轮换

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[单选题]社会保障通过收入补偿、支出补偿，以及互助互济方式，使受到创伤的社会机体和个人机体得以恢复并重新投入运行。这体现了社会保障的（）功能。

A. 自动调节功能
B. 调节功能
C. 稳定功能
D. 恢复与发展功能

[单选题]现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理，而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件^{(working condition)}，时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在（）方面的区别。

A. A、管理思想
B. B、管理内容
C. C、管理方式
D. D、管理手段

[单选题]假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步^(further)观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。

A. 不管别人如何，自己不加班
B. 和其他员工一样加班
C. 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D. 觉得自己不适应^{(inadaptation)}这样的环境，准备离开这家公司

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