对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

【名词&注释】

违纪行为(infractionbehavior)、企业内部(enterprise internal)、惩罚性(punitive)、高层管理者(top manager)、中心法(center method)、总人数

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

A. 谈话，批评
B. 发出警告
C. 惩罚性调动
D. 降职
E. 暂时停职

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学习资料：

[单选题]按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和()流动两种。

A. 横向
B. 顺
C. 垂直
D. 直接

[多选题]按照流动的意愿，可将流动分为()。

A. 企业之间流动
B. 企业内部流动
C. 自愿流动
D. 非自愿流动
E. 被迫流动

[单选题]高层管理者的晋升考评应采用（）。

A. 绩效考评法
B. 关键事件法
C. 评价中心法^{(center method)}
D. 业务能力法

[单选题]按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用（）。

A. 主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B. 被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D. 员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%

[多选题]员工调动在组织中流动的种类有（）。

A. 升迁
B. 降职
C. 开除
D. 主动离职
E. 被动离职

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