人力资源管理师（二级）题库2022第一章人力资源规划题库考前点睛模拟考试180

1. [单选题]总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。

A. 定价
B. 成本
C. 合同履约率
D. 利润

2. [单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，以产品为中心划分事业部的大型跨国公司，采用的是与之相适应的（）。

A. 早期的层级结构
B. 分权事业部制
C. 矩阵结构
D. 多维立体制结构

3. [单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

A. 改良式
B. 渐进式
C. 计划式
D. 爆破式

4. [单选题]影响劳动环境的因素不包括（）。

A. 温度与湿度
B. 工作地组织
C. 工作丰富化
D. 照明与色彩

5. [单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]

A. 描述法适合于长期预测
B. 可以分为定量和定性两大类
C. 德尔菲法是一种定性预测方法
D. 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

6. [单选题]（）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。

A. 趋势外推法
B. 人员比率法
C. 回归分析法
D. 经济计量模型法

7. [多选题]弗兰克林曾说：“有诚信的人能够花别人口袋里的钱。”下列对这句话的理解，你认为正确的是（）。

A. 只要讲求诚信，就能够套取别人的利益
B. 这句话体现了“诚信”作为职业道德规范的资质性特征
C. 投资与合作的成功建立在“诚信”基础之上
D. 只要讲诚信，别人会给予无私支援

8. [多选题]制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。

A. 符合法律和道德规范
B. 保持合理性和先进性
C. 从企业长远规划出发
D. 注重系统性和配套性
E. 满足企业的实际需要^{(practical needs)}

9. [多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（）。

A. 组织内部
B. 组织外部
C. 管理人员
D. 普通员工
E. 高层经理

10. [多选题]实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。

A. 营造良好的企业文化氛围
B. 有效的激励员工
C. 为员工提供健康、舒适的环境
D. 提出人员补充计划
E. 保持员工有效工作的积极性、主动性

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