一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

【名词&注释】

工作能力(work ability)、预防性(preventive)、工作者(workers)、明确规定(clearly stipulated)、可测量(can measure)

[单选题]一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A. 实际产出结果
B. 以行为或品质特征
C. 工作表现
D. 工作能力

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学习资料：

[单选题]对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。

A. 总体
B. 个体
C. 考评者
D. 组织或系统

[单选题]在制定工作目标时，下列说法错误的是（）。

A. 工作目标是可测量^{(can measure)}和评价的
B. 在考核前工作目标不可被修改
C. 工作目标是直接主管和员工都认可的
D. 工作目标应明确规定完成的时间期限

[多选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

A. 工作背景
B. 工作者
C. 结果反馈
D. 工作结果
E. 工作者行为

[单选题]通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（）

A. 负向激励
B. 正向激励
C. 人事调整激励
D. 预防性激励

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