领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科

【名词&注释】

任人唯贤(appointment by merits)、采取措施(take measures)、以理服人、知人善任(staffing)、人力资源部(human resources department)、用人不疑、不可能(impossible)、谦虚谨慎(modest and prudent)、平均工资水平、食品公司(food company)

[单选题]领导者要科学地用人，需要先识人，即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在（）等方面。

A. A、知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎^{(modest and prudent)}
B. B、知人善任、量才适用、用人不疑
C. C、以理服人、体贴下情、量才适用

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学习资料：

[单选题]青草食品公司^{(food company)}的人力资源部经理决定采取措施提高全体员工工作的积极性。经过调查发现，同行业的公司中平均工资水平都高于本公司15%左右。为此，他认为应该通过这一问题的解决实现对员工的激励。你认为这个举措会产生什么影响？（）

A. A、可以实现对员工的激励作用
B. B、只能降低员工的不满，不可能^(impossible)起到太大的激励作用
C. C、可能会产生的影响，取决于综合分析
D. D、根据上述信息，无法做出有效判断

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