以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、管理者、计算公式(calculation formula)、针对性原则(the principle of context)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、具体内容(concrete contents)、总成本(total cost)、公民道德建设(civil moral construction)、受训者、标准时(standard time)

[单选题]以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 绩效目标
D. 工作行为

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A. ①②③④
B. ③①②④
C. ①③②④
D. ②③①④

[单选题]《公民道德建设^{(civil moral construction)}实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）

A. 爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献
B. 爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐创新进取
C. 爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众奉献社会
D. 爱岗敬业、诚实守信公道正派、厚德自强、奉献进取

[单选题]对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（）。

A. 十分遗憾，总在幻想还有机会再来一次
B. 没有遗憾，都已过去
C. 会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前
D. 有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生

[单选题]在设计绩效考评标准时^{(standard time)}，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

A. 定量准确原则
B. 先进合理原则
C. 突出特点原则
D. 针对性原则

[多选题]绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 简洁扼要
E. 公平民主

[多选题]效益差额法的计算公式为B=T·N·（Xt-X0）-N·C，其中，（）是值得计算的最关键的因素。

A. T
B. N
C. Xt
D. X0
E. C

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rvoloj.html