影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、内容分析(content analysis)、行为习惯(behavior habit)、任务分析(task analysis)、浮动工资(floating wage)、各得其所

[多选题]影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

A. 人口总量及其变动状况
B. 人口的年龄构成状况
C. 劳动力的参与率
D. 人口的受教育情况

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学习资料：

[单选题]人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）

A. A．环境的复杂性与开放性
B. B．环境的开放性与稳定性
C. C．环境的复杂性与稳定性
D. D．环境的稳定性与结果性

[单选题]为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）

A. A．岗位工资
B. B．奖金
C. C．结构工资
D. D．浮动工资^{(floating wage)}

[单选题]从对象上划分人力资源开发不包括（）

A. 品德开发
B. 人才开发
C. 管理者开发
D. 行为开发

[单选题]职务分析不包括（）。

A. 职责任务分析
B. 职责任务要求分析
C. 职能资格条件分析
D. 工作内容分析

[单选题]宣传教育活动、文娱体育活动及伙伴间的行为习惯等属于（）。

A. A、物质文化
B. B、精神文化
C. C、制度文化
D. D、行为文化

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