2022第三章培训与开发题库模拟系统167

1. [单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。

A. A．明确员工现有技能与理想状态问的差距
B. B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. C．选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

2. [单选题]培训的技能成果可采用（）方法进行评判。

A. 问卷调查
B. 笔试
C. 现场观察
D. 定量评估

3. [单选题]不属于员工职业生涯规划^{(career planning)}分析的因素是（）。

A. 个人因素
B. 家庭因素
C. 组织因素
D. 社会因素

4. [单选题]如果想提升在职人员^{(working personnel)}的专业技能，那么对于在职人员^{(working personnel)}培训内容的主体是（）。

A. A.企业文化B.企业发展状况、相关规章制度C.管理能力提升D.生产、制造、研发、营销等专业知识

5. [单选题]对培训效果进行反应评估，评估单位为（）。

A. 培训单位
B. 学员的直接主管
C. 培训教师
D. 学员的单位主管

6. [单选题]“三不准”政策内容不包括（）

A. 不经培训不准就业
B. 不经培训不准上岗转岗
C. 不经培训不准评聘
D. 不经培训不准离职

7. [多选题]以下哪些属于继任者胜任力（）。

A. 保持高忠诚度和归属感
B. 认同企业文化和发展战略
C. 擅长人际协调和成就动机^{(achievement motivation)}
D. 具备组织领导^{(organization and leadership)}才能和成就动机^{(achievement motivation)}
E. 持续的自我开发能力

8. [多选题]在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
E. 高效性

9. [多选题]工作团队的管理实施形式特点包括（）。

A. 培训工作团队具有更多的工作自主权
B. 注重个体自我开发
C. 采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
D. 个体学习、团队培训、组织开发三位一体
E. 培训目标和培训计划的制定由决策层制定

10. [多选题]继任者的胜任力包括（）。

A. 认同企业文化和发展战略
B. 持续的自我开发能力
C. 擅长人际协调和化解冲突
D. 保持高忠诚度和归属感
E. 具备组织领导^{(organization and leadership)}才能和成就动机^{(achievement motivation)}

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