美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、受益者(beneficiary)、监察机关(supervisory body)、组织变革(organizational change)、权力斗争(power struggle)、组织发展(organization development)、社会学家(sociologist)、明哲保身、卡斯特(custer)、系统论运用(application of system theory)

[填空题]美国著名社会学家^{(sociologist)}、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织分为（）。

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学习资料：

[多选题]行政组织内部目标有（）

A. 整合管理资源
B. 更新管理理念
C. 完善机关管理
D. 推动组织发展
E. 提升管理绩效

[单选题]最早将一般系统论运用^{(application of system theory)}于组织研究的学者是（）

A. 柏森斯
B. 卡斯特^(custer)
C. 罗森茨韦克
D. 雷格斯

[单选题]以行政活动程序为标准分类统计局属于（）

A. 咨询机关
B. 信息机关
C. 监察机关
D. 执行机关

[单选题]组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是（）

A. 希望变革
B. 支持变革
C. 反对变革
D. 无所谓

[多选题]缺乏生机活力的行政组织具有下列特点（）

A. 重人际关系的稳定
B. 重事不重人
C. 明哲保身
D. 晋升失去激励作用
E. 重视权力斗争

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