国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

【名词&注释】

特别规定(special provisions)、《治安管理处罚法》(security administration punishment law)、集体合同制、专项集体合同(dedicated collective contract)、女职工工作(women workers ' work)、《劳动法》(law of labor)、女职工劳动保护(labor protection of female workers)、《民法通则》(general principles of civil law)、工会女职工组织、女职工权益

[单选题]国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）

A. A、劳动权益
B. B、财产和婚姻家庭权益
C. C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

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[单选题]女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。

A. A、一、二
B. B、二、三
C. C、三、四

[单选题]凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A. A、职工大会审议
B. B、平等协商
C. C、职工代表大会审议

[多选题]以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。

A. A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B. B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C. C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位

[多选题]孕妇不可以从事下列工作（）。

A. A、水产养殖
B. B、锻造
C. C、打风钻
D. D、纺纱

[多选题]对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。

A. A、《刑法》
B. B、《民法通则》^{(general principles of civil law)}
C. C、《治安管理处罚法》
D. D、《劳动法》

[单选题]《女职工劳动保护^{(labor protection of female workers)}特别规定》于（）正式颁布施行。

A. A、2012年4月18日
B. B、2012年4月28日
C. C、2012年5月1日

[单选题]中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。

A. A、国家机关、企业、事业单位、社会团体
B. B、个体经济组织以及其他社会组织
C. C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织

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