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下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。

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    经济环境(economic environment)、发展阶段、目标管理(objective management)、组织机构(organization)、进出口(import and export)、责任制(responsibility system)、经营规模(scale of operation)、区域内(intra-region)、连锁店(chain store)

  • [多选题]下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。

  • A. 薪酬政策
    B. 劳动力市场
    C. 地区生活指数
    D. 社会经济环境
    E. 企业文化

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  • 学习资料:
  • [单选题]流通业态不包括以下四项中的()。
  • A. 批发
    B. 零售
    C. 连锁经营
    D. 货物进出口

  • [单选题]()是指批发企业从制造企业或供应商那里购进商品,然后再向其用户进行转售的行为,且对所购商品拥有所有权。
  • A. 经销
    B. 代理
    C. 经纪
    D. 拍卖

  • [单选题]连锁经营战略的实施与控制的内容不包括()。
  • A. 建立实施经营战略的组织机构
    B. 建立连锁店(chain store)定期巡查机制
    C. 实行目标管理和经济责任制
    D. 连锁经营战略的控制

  • [多选题]不是任何连锁经营企业都必须设立配送中心的,一般来说,要设立配送中心,必须具备()条件。
  • A. 当该连锁经营企业的分店数量和商品经营规模(scale of operation)都达到一定水平
    B. 当该连锁经营企业的经营规模(scale of operation)都达到一定水平
    C. 当连锁经营企业在一个经济区域内(intra-region)(如一个城市)的分店数量达到—定规模时
    D. 当连锁企业的管理实行标准化、统一化时
    E. 当连锁企业实现连锁企业对该地区全面覆盖时

  • [多选题]零售之轮假说每次的轮转包括三个阶段,即()。
  • A. 导入阶段
    B. 导出阶段
    C. 成熟阶段
    D. 脆弱阶段
    E. 发展阶段

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