在组织中划分部门目的在于（）

【名词&注释】

道格拉斯(douglas)、扩大化(enlargement)、人际关系(interpersonal relationship)、细分化(finest detail)、主要内容(main contents)、丰富化、组织形式(organization form)、组织部门(organization department)

[多选题]在组织中划分部门目的在于（）

A. 合理分工
B. 确定管理层次
C. 确定任务的分配与责任的归属
D. 确定集权与分权的关系
E. 解决组织的横向结构问题

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学习资料：

[单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. A、工作团队
B. B、职位丰富化
C. C、职位轮换
D. D、职位扩大化

[多选题]为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）

A. A、职位扩大化
B. B、职位轮换
C. C、职位丰富化
D. D、工作团队
E. E、职位细分化

[多选题]影响管理宽度的因素包括（）

A. A、授权
B. B、计划
C. C、组织的稳定性
D. D、问题的种类
E. E、组织沟通的类型及方法

[单选题]最早使用、也是最简单的组织结构类型是（）

A. A、职能型组织结构
B. B、直线型组织结构
C. C、直线——参谋型组织结构
D. D、直线——参谋型组织结构

[单选题]研究出变量依据法的是（）

A. 洛克然德导弹与航天公司
B. 兰德公司
C. 道格拉斯公司
D. 科宁公司

[单选题]某组织下属人数为5人，则该组织人际关系的数目为（）

A. 50
B. 20
C. 35
D. 100

[单选题]组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（）

A. 纵向协调问题
B. 横向结构问题
C. 纵向结构问题
D. 横向协调问题

[多选题]组织结构设计的主要内容是（）

A. 划分组织部门^{(organization department)}
B. 划分组织层次
C. 划分组织职权
D. 实行集权与分权管理
E. 实行委员会的组织形式^{(organization form)}

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