2022中级人力资源管理题库第八章绩效管理题库模拟考试练习题174

1. [单选题]通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

A. A、提供人力资源信息
B. B、预测人员需要
C. C、清查内部人力资源情况
D. D、决定招聘内容

2. [单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

A. 管理者的工作岗位职责和要求
B. 工作计划
C. 工作结果
D. 工作岗位性质

3. [单选题]标杆基准法成功的关键在于寻找（）作为参照的基准数据

A. 管理职能
B. 劳动生产率
C. 最佳绩效
D. 最佳业绩

4. [单选题]员工个体绩效的整合和放大是（）

A. 部门绩效
B. 组织整体绩效
C. 工作表现
D. 组织绩效

5. [单选题]将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

A. 等级比较法
B. 等级排列法
C. 行为锚定选编评价法
D. 等级分布法

6. [单选题]指标评价阶段，每项指标以满分为（）进行打分，取得成果超预期的评分最高分为（）。

A. 60分、100分
B. 80分、100分
C. 100分、150分
D. 80分、150分

7. [单选题]下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。

A. 行为锚定法
B. 图尺度评价法
C. 行为观察量表法
D. 配对比较法

8. [单选题]绩效改进的方法不包括（）。

A. 六西格玛管理
B. ISO质量管理体系
C. 强制分布法
D. 卓越绩效标准

9. [多选题]下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是（）。

A. 绩效考核是绩效管理的重要组成部分
B. 绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程
C. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
D. 成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展^{(developing smoothly)}
E. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

10. [多选题]绩效管理在组织管理中的作用有（）。

A. 有助于^{(helpful to)}管理者成本的节约
B. 有助于^{(helpful to)}组织内部的沟通
C. 有助于^{(helpful to)}促进员工的自我发展
D. 有助于^{(helpful to)}建立和谐的组织文化
E. 可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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