团体劳动争议的特点主要是（）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、劳动合同(labor contract)、民事责任(civil liability)、最低工资(minimum wage)、经济组织(economic organization)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、具体表现(concrete manifestation)、生活费用(cost of living)

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

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[单选题]劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

A. 合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B. 作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为
C. 用人单位不可以是个体经济组织
D. 用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

[单选题]集体合同^{(collective contract)}签订后的（）天内报送县级以上政府劳动行政部门^{(administrative department)}审查

A. 15天内
B. 10天内
C. 10天后
D. 20天

[单选题]反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次之间的连接配合属于（）

A. 岗位规则
B. 协作规则
C. 组织规则
D. 定额规则

[多选题]确定和调整最低工资应考虑的因素（）

A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

[多选题]职工代表大会的职权具体表现^{(concrete manifestation)}是（）。

A. 审议建议权
B. 审议通过权
C. 审议决定权
D. 评议监督权
E. 推荐选举权

[多选题]签订集体合同^{(collective contract)}的常用程序包括（）。

A. 确定集体合同^{(collective contract)}的主体
B. 协商集体合同^{(collective contract)}
C. 政府劳动行政部门^{(administrative department)}审核
D. 审核期限和生效
E. 集体合同^{(collective contract)}的公布

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度

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