第三章培训与开发题库2022考试题175

1. [单选题]（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。

A. A、奖励
B. B、鼓励
C. C、批评
D. D、指导

2. [多选题]设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

A. A、培训对象
B. B、培训目标
C. C、培训内容
D. D、培训形式和方法
E. E、培训经费预算

3. [单选题]在培训前后每隔一段时间^{(a period)}就检测一次培训成果（）

A. A、有前测又有后测的设计
B. B、递进设计
C. C、不定时序列设计
D. D、时间序列设计

4. [单选题]在员工培训计划的确定方式中，适用于^{(suitable for)}企业供应型培训的是（）

A. 培训会议讨论
B. 企业领导决策
C. 部门经理沟通
D. 培训文件传阅

5. [单选题]有下列情况（）者，不解除“双通道聘任”并于次月停发相应待遇。

A. 离岗退养
B. 挂职锻炼
C. 退休
D. 解除或终止劳动合同

6. [多选题]建立重要岗位备岗制度可以（）

A. 提升集控人员整体素质
B. 加快技能队伍培养速度
C. 促进岗位培训工作^{(post-training)}开展
D. 加快骨干人才储备

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