在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、劳动纪律(work discipline)、休息时间(rest time)、书面形式(written form)、正在进行(be doing)、有关规定(related regulations)、提高业务水平(elevating professional level)、劳动条件(working conditions)、用人单位规章制度、营私舞弊(jobbery)

[单选题]在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。

A. A．劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任
B. B．在适用期内被证明不符合录用条件
C. C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D. D．严重失职，营私舞弊^(jobbery)，对用人单位利益造成重大损害的

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]STCW规则规定，轮机长应保证做到将（）通知负责值班轮机员。

A. A．主、副机技术状态
B. B．值班时的修理工作
C. C．设备的维修工作
D. D．船舶动态

[多选题]劳动合同的特征（）

A. A、国家干预下的当事人意思自治
B. B、合同双方当事人强弱对比悬殊
C. C、劳动合同具有人身性
D. D、劳动合同同时具有平等性和隶属性

[单选题]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。

A. A．劳动合同期限和工作内容
B. B．劳动报酬和劳动纪律
C. C．劳动保护和劳动条件^{(working conditions)}
D. D．保守用人单位商业机密

[单选题]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。

A. A．劳动合同依法订立即具有法律约束力
B. B．无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效
C. C．违反行政法规的劳动合同无效
D. D．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

[单选题]根据《海上交通事故调查处理条例》，发生海上交通事故时，正确的报告程序是（）。Ⅰ、立即以最有效手段向就近海事机构口头报告，即扼要报告；Ⅱ、在港区水域内的事故，48小时内向当地海事机构提交书面报告；Ⅲ、在港区水域外的事故，到达船籍港24小时内向当地海事机构提交书面报告；Ⅳ、在港区水域外的事故，到我国第一港口48小时内向当地海事机构提交书面报告。

A. A．Ⅰ+Ⅱ
B. B．Ⅰ+Ⅲ
C. C．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
D. D．Ⅰ+Ⅳ

[单选题]需拆检排污管系时，由谁分工负责（）。

A. A．轮机长
B. B．大管轮
C. C．二管轮
D. D．三管轮

[单选题]在调动职务交接班中，下列有关“现场交接”的说法中，不正确的是（）。

A. A．双方共同到设备现场和工作现场
B. B．本职在本船的具体分工职责及有关规定
C. C．正在进行的和待办的工作及领导指示
D. D．详细介绍本部门船员的技术业务能力、思想表现和工作态度等

[单选题]航海的特殊性导致对海员心理素质的特殊要求，加强海员心理素质训练的目的在于（）。

A. A．提高业务水平^{(elevating professional level)}，防止事故发生
B. B．熟悉航海中的不良因素和困难，培养克服心理负担的经验
C. C．增强集体观念，融合人际关系
D. D．掌握生物节律

[单选题]我国《海船船员发证规则》规定，下列有关船员健康适任要求的说法中，不正确的是（）。

A. A．一定时间内的平时工作小时最长每天不应超过12小时
B. B．工作小时可以不计必需的日常工作，如就餐替人或正常交接班所需的额外时间
C. C．每周提供的休息时间不得少于70小时
D. D．船上应做好船员工作小时和休息时间的记录以备船级社检查

本文链接：https://www.51bdks.net/show/rozrzj.html