员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

【名词&注释】

组织建设(organization construction)、职业生涯管理(career management)、良师益友(mentor)、思想建设(ideological construction)、不合理(unreasonable)、职业生涯路径、职业生涯发展(career development)、保障系统(support system)、传统职业生涯、职业生涯中期

[单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是（）。

A. 离职
B. 职务的提拔晋升
C. 转变职业
D. 承担重要的技术项目任务

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学习资料：

[单选题]员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。

A. 赋予员工以良师益友角色
B. 提供适宜的职业机会
C. 培养他们的学习意识能力
D. 实施灵活的处理方案

[单选题]保障系统^{(support system)}涉及的内容不包括()。

A. 思想建设
B. 组织建设
C. 制度建设
D. 管理建设

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展^{(career development)}进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。

A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训

[多选题]职业生涯路径设计的形式具体有（）。

A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径
E. 纵向职业路径

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