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护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源

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    责任心(responsibility)、护士长(head nurse)、人才流失(brain drain)、连续性(continuity)、监督控制(supervisory control)、不合理(unreasonable)、重要组成部分(important part)、逃避责任(evasion of responsibility)、近年来(recently)

  • [单选题]护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分(important part),是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来(recently),我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

  • A. D

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  • 学习资料:
  • [单选题]某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任(evasion of responsibility),给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是()。
  • A. 视能授权
    B. 合理授权
    C. 合法授权
    D. 监督控制
    E. 权责对等

  • [单选题]按照计划的时间划分,长期计划的时间在()。
  • A. 10年以上
    B. 8年以上
    C. 5年以上
    D. 3年以上
    E. 1年以上

  • [单选题]个案护理方式的优点不包括()。
  • A. 护患沟通机会多
    B. 病情观察全面
    C. 职责任务明确
    D. 护理工作连续性强
    E. 护士责任心增强

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