员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）

【名词&注释】

经济管理(economic management)、局限性(limitation)、管理者、经济活动(economic activities)、主观因素(subjective factors)、客观规律(objective law)、借记卡(debit card)、客观事物(objective things)、制定者(makers)、不科学性(not scientific)

[单选题]员工行为失范内部报告制度规定报告人为（）

A. A、全体员工
B. B、各级管理者
C. C、监察经理
D. D、安保经理

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[单选题]政策和制度在相当程度上带人们的主观意志，或者说是人们意志作用的结果因此在宏观经济管理过程，行政调节方法运用得是否合理和科学，主要取决于人们主观上对客观事物^{(objective things)}的认识是否正确，取决于人们对客观规律和复杂的经济活动的了解和掌握程度。这段文字的主旨是（）

A. 行政调节方法在客观经济管理中的局限性
B. 政策和制度在制定过程中存在不科学性^{(not scientific)}
C. 应该用经济和法律其他调节方法取代行政调节方法
D. 政策和制度的正确与否，取决于其制定者^(makers)的主观因素

[单选题]借记卡^{(debit card)}可在自助设备办理转账业务，桩长交易每日每卡最高限额为人民币（）万元。

A. 2
B. 5
C. 10
D. 20

[单选题]通知存款每次部分支取金额不得小于（）。

A. 5万元
B. 10万元
C. 20万元
D. 不限

[单选题]大小额来报退汇业务应遵循（）原则。

A. 原路退回
B. 原路划转
C. 退回上级行
D. 划转上级行

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