在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、发展规划、新员工培训(new employee training)、学习者(learners)、降低成本(reduce cost)、市场推广(market promotion)、总体目标(general target)、事故发生率(accident incidence)

[单选题]在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标^{(general target)}，由总体目标^{(general target)}分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。

A. A、长远发展规划
B. B、人力资源的总体计划
C. C、人力资源需求规划
D. D、市场推广^{(market promotion)}规划

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学习资料：

[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（）。

A. A、体现全员参与的原则
B. B、符合企业和学习者的需求
C. C、体现企业培训功能的基本目标
D. D、符合成人学习者的认知规律
E. E、德、智、体、美全面发展

[单选题]分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（）层次的分析。

A. 战略
B. 组织
C. 需求
D. 在职

[单选题]某企业开展员工培训，从而降低事故发生率^{(accident incidence)}，降低成本，这种培训成果属于（）。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果

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