人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

【名词&注释】

临时性(temporary)、建设性(constructive)、法制观念、长期性(protracted nature)、书面形式(written form)、有效地(effectively)、积极性、主动性、组织人力资源管理、项目建设周期、建设项目人力资源管理(human resource management of constructi ...)

[多选题]人员任用的能力素质包括很多方面，如（）。

A. 观察能力
B. 人际协调能力
C. 创新能力
D. 技术能力
E. 学习能力

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学习资料：

[单选题]与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

A. 与组织系统的协调性原则
B. 动态的适应性原则
C. 经济性原则
D. 面向工作和任务的原则

[多选题]建设项目人力资源管理^{(human resource management of constructi)}与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。

A. 项目的组织规划
B. 项目的人员获取和任用
C. 团队能力建设
D. 薪酬管理
E. 绩效评价

[单选题]相对于具有（）的组织的活动而言，项目建设过程的特点确立了项目人力资源管理的特点。

A. 临时性、易变性
B. 长期性、稳定性
C. 临时性、周期性
D. 周期性、固定性

[单选题]关于沟通方式的表述中，不正确的是（）。

A. 正式沟通的特点是沟通效力强，但沟通效率较低
B. 正式沟通只能通过书面形式进行
C. 口头沟通采用口头语言进行信息传递，如会议发言、电话等
D. 非正式沟通是指在正式沟通渠道和方式之外进行的信息传递和交流

[单选题]人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

A. 积极性、主动性、创造性和工作绩效
B. 积极性、主动性、创造性和协作性
C. 积极性、主动性、创造性和法制观念
D. 积极性、合法性、建设性和工作绩效

[单选题]在沟通过程中使沟通主体与客体间建立联系，以保证沟通过程的正常开展的是（）。

A. A.沟通主体B.沟通客体C.沟通介体D.沟通渠道

[单选题]单向沟通具有（）的特点。

A. 推荐性
B. 临时性
C. 强制性指令
D. 可选择性

[多选题]建设项目是（）系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。

A. 独特的
B. 综合性的
C. 一次性的
D. 专业性的
E. 复杂的

[多选题]项目中沟通的对象包括（）。

A. 项目管理团队内部的沟通
B. 与上级管理层的沟通
C. 与项目参与方的沟通
D. 与项目外层利益相关人的沟通
E. 与其他项目管理团队的沟通

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