必典考网

2022第十章商品流通企业薪酬管理题库加血提分每日一练(05月23日)

来源: 必典考网    发布:2022-05-23     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 705次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

必典考网发布2022第十章商品流通企业薪酬管理题库加血提分每日一练(05月23日),更多第十章商品流通企业薪酬管理题库的每日一练请访问必典考网中级商业经济题库频道。

1. [单选题]由工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据()划分的奖金类型。

A. 根据奖金的周期
B. 根据奖励范围
C. 根据奖励的条件
D. 根据奖金的来源


2. [单选题]()是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

A. 提高企业员工薪酬满意度
B. 提高企业的文化氛围
C. 提高企业的凝聚力
D. 提高企业的形象


3. [单选题]职能等级工资制(wage system of the grade)的特点不包括()。

A. 要有严格的考核标准
B. 决定个人工资等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力
C. 人员相对稳定,有很强的延续性(and furtherance)
D. 职能等级及其相应的工资等级数目较少


4. [单选题]基本薪酬的计量形式不包括()。

A. 计件工资(piece wage)
B. 计时工资(time wage)
C. 固定工资
D. 绩效工资


5. [单选题]以工资为核心的人工成本的投入,可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的()功能。

A. 配置
B. 保值增值
C. 控制经营成本
D. 改善经营绩效


  • 查看答案&解析 查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/ropgv3.html

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号