绩效管理委员会的主要职责包括()。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、目标管理(objective management)、基本信息(basic information)、平衡计分卡(balanced scorecard)、设计方案(design scheme)、主要职责(main duty)、首因效应(primary effect)、具体规定(specific stipulations)、现行政策(current policy)

[多选题]绩效管理委员会的主要职责包括()。

A. 领导和推动企业的绩效管理工作
B. 研究绩效管理重大政策和事项
C. 设计方案与实施控制
D. 解释现行绩效管理方案的具体规定^{(specific stipulations)}
E. 临时处理涉及绩效管理但现行政策^{(current policy)}未作规定的重大事项

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学习资料：

[单选题]绩效管理系统设计方法体系不包括()。

A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡

[多选题]绩效管理诊断问卷的内容包括()。

A. 基本信息
B. 问卷说明
C. 主体部分
D. 意见征询
E. 总结评估

[多选题]战略地图中内部流程层面包括()流程。

A. 创新
B. 顾客管理
C. 运营管理
D. 法令
E. 社会

[单选题]职业发展，应该怎样实施（）

A. 员工自我评估
B. 亲人评价
C. 社会评价
D. 上司评价

[单选题]绩效评价的类型，错误的是（）

A. 首因效应^{(primary effect)}
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 相似效应

[单选题]编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体的条件进行信息传递指的是（）

A. 反馈
B. 接受
C. 渠道
D. 无

[单选题]绩效管理体系的收尾工作是（）。

A. 绩效评估
B. 绩效结果
C. 绩效反馈
D. 结果反馈体系

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