培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描

【名词&注释】

新技术(new technology)、发展阶段、管理者、设计师(designer)、战略重点(strategic emphasis)、计划性(planned)、描述性(descriptive)、内容和形式(content and form)、横向联合(horizontal integration)、实施者(implementer)

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性^{(descriptive)}和（）性信息的过程。

A. 选择
B. 判断
C. 评判
D. 搜集

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学习资料：

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势包括()。

A. 加强新技术在培训中的运用
B. 加强对智力资本的存储
C. 加强对智力资本的运用
D. 加强与外界的合作
E. 新型培训方式的实施与开发

[单选题]外部成长战略的战略重点不包括（）。

A. 兼并组合
B. 横向联合^{(horizontal integration)}
C. 纵向联合
D. 发散组合

[多选题]培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

A. 教练
B. 仆人
C. 设计师
D. 组织战略的促进者
E. 培训的实施者^{(implementer)}

[多选题]要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。

A. 培训的计划性
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式^{(content and form)}
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善

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