一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

【名词&注释】

工作时间(working time)、可控性(controllability)、职业生涯(career)、工作评价(job evaluation)、被调查者(respondents)、实际情况(actual situation)、至关重要(very important)、提前退休(early retirement)、非全日制(part time)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[单选题]一个人在生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合称为（）

A. A．职责
B. B．职业生涯
C. C．岗位
D. D．职系

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学习资料：

[单选题]在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）

A. 组织、部门、个人
B. 项目、团队、个人
C. 总公司、子公司、部门
D. 组织、团队、个人

[单选题]下列划分的工作评价的方法种类，（）属于定性的工作评价方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]下列关于问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}的缺点表述错误的一项是（）

A. 设计调查问卷相对简单，容易操作
B. 问卷本身质量对工作分析质量至关重要^{(very important)}
C. 可控性比较差
D. 不容易了解调查对象的态度和动机

[多选题]人力资源供小于求时可以采取的有效措施主要有（）。

A. 适当延长工作时间
B. 撤销和合并臃肿的机构
C. 鼓励提前退休^{(early retirement)}或内退
D. 聘用非全日制^{(part time)}临时工
E. 加强培训工作

[多选题]外部专家进行工作分析的优点包括（）。

A. 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
B. 聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用
C. 外部专家作为组织外部的人员，对组织内问题的分析会更加客观、可信
D. 外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验，而组织内部的人员往往不具备这种经验

[多选题]工作评价的功能是（）。

A. 以事定岗
B. 以岗定人
C. 以岗定责
D. 以责定权
E. 以责定酬

[单选题]给出问题的各种备选答案，要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式属于（）。

A. 开放式问卷
B. 封闭式问卷
C. 混合式问卷
D. 结构式

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